Berater für Geschäftsprozesse (M/F/X)

Sie berichten direkt an den Group IT Manager und verantworten die Analyse der bestehenden Prozesse. Gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern entwickeln Sie im Rahmen der ERP-Systemauswahl die zukünftigen Prozesse

Ihre Aufgaben im Überblick:

o Sie sind zentraler Ansprechpartner für das ERP-Projektteam und das Steering Committee und bringen klare, umsetzbare Prozessperspektiven ein

o Sie übernehmen die Aufnahme und Analyse der aktuellen (AS-IS) Prozesse in Europa und Nordamerika

o Sie führen Interviews und moderieren Workshops mit Stakeholdern, von operativen Teams bis zur Geschäftsleitung

o Sie analysieren und strukturieren das bestehende Betriebsmodell, identifizieren Optimierungspotenziale und überführen die Ergebnisse in ein klares ERP-Prozess-Framework zur Unterstützung der Systemauswahl

o Sie entwickeln und hinterfragen zukünftige (TO-BE) Prozesse und stellen sicher, dass diese praktikabel und umsetzbar sind

o Sie fördern die Abstimmung zwischen Regionen und Funktionen und sorgen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Standardisierung und lokalen Anforderungen

o Die Rolle erfordert eine regelmäßige Präsenz am Standort Bous sowie eine entsprechende Reisebereitschaft innerhalb Europas und Nordamerikas.Sie sind zentraler Ansprechpartner für das ERP-Projektteam und das Steering Committee und bringen klare, umsetzbare Prozessperspektiven ein

o Sie übernehmen die Aufnahme und Analyse der aktuellen (AS-IS) Prozesse in Europa und Nordamerika

o Sie führen Interviews und moderieren Workshops mit Stakeholdern, von operativen Teams bis zur Geschäftsleitung

o Sie analysieren und strukturieren das bestehende Betriebsmodell, identifizieren Optimierungspotenziale und überführen die Ergebnisse in ein klares ERP-Prozess-Framework zur Unterstützung der Systemauswahl

o Sie entwickeln und hinterfragen zukünftige (TO-BE) Prozesse und stellen sicher, dass diese praktikabel und umsetzbar sind

o Sie fördern die Abstimmung zwischen Regionen und Funktionen und sorgen für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Standardisierung und lokalen Anforderungen

o Die Rolle erfordert eine regelmäßige Präsenz am Standort Bous sowie eine entsprechende Reisebereitschaft innerhalb Europas und Nordamerikas.

o Mehrjährige Erfahrung als Senior Consultant in der Analyse, Optimierung und Modellierung von Geschäftsprozessen (inkl. AS-IS/TO-BE) in internationalen und unternehmensübergreifenden Kontexten

o Erfahrung in ERP-Projekten (z. B. Systemauswahl, Blueprinting oder Implementierung)

o Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten – Sie strukturieren Diskussionen, hinterfragen konstruktiv und treiben Entscheidungen voran

o Sie können komplexe Themen verständlich und praxisnah aufbereiten

o Sicheres und überzeugendes Auftreten im Umgang mit Senior Stakeholdern sowie Erfahrung im Umgang mit Widerständen

o Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld

o Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

o Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas und Nordamerikas

o Freiberufliches Mandat in einem strategisch wichtigen Transformationsprojekt auf Konzernebene

o Zentrale Rolle bei der Harmonisierung von Prozessen im Zuge einer kürzlich erfolgten Fusion

o Projektlaufzeit von 12 Monaten mit Option auf Verlängerung

o Hoher Gestaltungsspielraum sowie direkter Einfluss auf die Prozessgestaltung und -umsetzung

o Dynamisches, agiles Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Wertschätzung für Expertise

o Zusammenarbeit in einer internationalen Organisation mit mehreren Standorten in Europa und Nordamerika

o Hybrides Arbeitsmodell: Remote-Arbeit, Präsenz am Standort Bous sowie Reisetätigkeit in projektrelevanten Phasen

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch an Paola Bon, Talent Acquisition Manager, über job@conteyor.com